W zakresie spraw pracowniczych Kancelaria oferuje kompleksową pomoc prawną obejmującą m.in.:
- sporządzanie i opiniowanie umów z zakresu prawa pracy (umowa o pracę),
- tworzenie aktów wewnętrznych (np. regulaminów wynagradzania),
- występowanie w charakterze pełnomocnika w sporach sądowych.
Zakres naszych usług odnosi się m.in. do problematyki zatrudnienia, czasu pracy, dyskryminacji, mobbingu, naruszenia dóbr osobistych, a także wynagrodzenia i urlopów.
Do najczęściej prowadzonych przez nas postępowań związanych ze stosunkiem pracy zalicza się sprawy:
- ustalenie istnienia stosunku pracy,
- uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy,
- przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy, lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia, oraz rozwiązania stosunku pracy,
- odszkodowanie za wypadek przy pracy,
- dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczeń z tym związanych.
Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych, którymi zajmuje się Kancelaria, dotyczą przede wszystkim odwołań od decyzji organu rentowego w kwestii:
- emerytur i rent, w tym emerytur pomostowych, rekompensat za pracę w szczególnych warunkach,
- zasiłków:
- chorobowych,
- wyrównawczych,
- opiekuńczych,
- macierzyńskich,
- porodowych,
- pogrzebowych,
- rodzinnych,
- świadczeń rehabilitacyjnych,
- zarzutu pozorności stosunku pracy, ustalonej wysokości wynagrodzenia, pozorności prowadzenia działalności gospodarczej itp.,
- innych świadczeń w sprawach należących do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w tym świadczenia wspierającego oraz świadczenia wychowawczego 800+.
Zawsze szczegółowo analizujemy sytuację prawną ubezpieczonego na podstawie dostarczonych lub uzyskanych dokumentów ubezpieczeniowych. Następnie świadczymy pomoc przy:
- sporządzeniu i złożeniu odwołania od niekorzystnej decyzji ZUS,
- zastępstwie prawnym zarówno przed organem rentowym jak i sądem,
- redakcji pism, wniosków i opinii.
W przypadku spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych istotne jest przygotowanie i przedstawienie kompletnego stanowiska, z właściwie zebranymi dowodami. Mimo że przepisy nie wykazują zbyt dużego formalizmu przy redakcji treści odwołania, to uchybienia na tym etapie mogą spowodować negatywne konsekwencje w postaci niekorzystnego wyroku.
Kancelaria, dzięki długoletniemu doświadczeniu wie, w jaki sposób przygotować i prowadzić sprawę, by finalnie osiągnąć największe prawdopodobieństwo jej pozytywnego rozstrzygnięcia.